Deutschland sucht dringend Fachkräfte aus dem Ausland. Die Stellenangebote betreffen hauptsächlich die größten Städte. Interessanterweise müssen die Bewerber oft kein Deutsch können, selbst Fachleute müssen Englisch sprechen. Dies ist vor allem auf die Internalisierung und Digitalisierung des Marktes sowie auf den Fachkräftemangel zurückzuführen. Daten zu Stellenangeboten aus 88 deutschen Städten, die deutsche Sprache wird von den Personalvermittlern nicht verlangt. Viele englischsprachige Anzeigen finden sich zum Beispiel in Berlin, München oder Frankfurt am Main. Ein typisches Beispiel für gefragte Mitarbeiter sind Programmierer, die vor allem die Programmiersprache beherrschen müssen. Aus diesem Grund veröffentlichen die Arbeitgeber ihre Stellenangebote direkt in englischer Sprache, um Fachkräfte aus dem Ausland anzusprechen.
Deutsche Unternehmen suchen jetzt nach Mitarbeitern in Polen. Die Bauarbeiter müssen sich heute nicht mehr um Arbeit bemühen, denn die Unternehmen kommen mit immer höheren Löhnen auf sie zu. Die Situation auf deutschen Baustellen ist in der Tat sehr schlecht. Den deutschen Unternehmen fehlen derzeit rund 270.000 Bauarbeiter, und die Bauwirtschaft in Deutschland boomt derzeit. In Bayern zum Beispiel wurden trotz der Pandemiekrise 5 Prozent mehr Wohnungen fertig gestellt als im Vorjahr. In naher Zukunft ist mit einer Welle der Abwanderung von Bauarbeitern, insbesondere von Fachkräften, aus Polen zu rechnen. Obwohl die Gehälter in Polen leicht gestiegen sind, verdienen die Polen in Deutschland in der gleichen Position dreimal so viel. Deutsche Unternehmen suchen sowohl Festangestellte, die zumindest auf kommunikativem Niveau Deutsch sprechen müssen, als auch Saisonarbeiter für körperliche Arbeiten.
Immer häufiger werden junge Ingenieure aus Polen als Absolventen gesucht, denen Gehälter angeboten werden, die deutlich über den Verdienstrealitäten auf polnischen Baustellen liegen. Begabte technische Fachkräfte, die an polnischen Universitäten ausgebildet wurden, werden geschätzt. Es hat sich gezeigt, dass es sich lohnt, polnische Fachkräfte zu beschäftigen, da ihre Kompetenzen und ihr Fleiß oft die ihrer deutschen Kollegen übertreffen. Polnische Fachkräfte sind in Deutschland gefragt und sogar erwünscht. Es ist zum Beispiel leicht, dort Arbeit als Elektriker oder Klempner zu finden. Die Jobportale sind voll mit Stellenangeboten in Deutschland, die von deutschen Arbeitgebern veröffentlicht werden.
Auch wenn fehlende Berufserfahrung oder Berufsausbildung und mangelnde Sprachkenntnisse Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz in Deutschland nicht ausschließen, können Sie, wenn Sie über diese Voraussetzungen verfügen, sicher sein, dass Sie eine Stelle finden, und zwar zu einem höheren Lohn. Ohne jegliche Qualifikation finden Sie am häufigsten Arbeit in der verarbeitenden Industrie, im HoReCa-Sektor und in der Landwirtschaft. Deshalb lohnt es sich, die von den Arbeitsagenturen organisierten Sprachkurse zu nutzen.
